律师回复

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  张颖律师

  月帮助1081人

  江苏振和律师事务所

  你好，两个月都没有满勤吗？

  回复于 2025-03-17 14:16:59 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2478人

  广东公忠律师事务所

  你好，不合理。应该发放带薪年假的工资。

  回复于 2025-03-17 14:17:48 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助57人

  广东弈扬泰律师事务所

  不合理不合法。公司放假的天数也应支付工资。

  回复于 2025-03-17 14:38:01 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助795人

  山东东标律师事务所

  不合法，年假算工资，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-17 14:50:17 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司的做法不完全合法。首先，月计薪天数应为 21.75 天，而不是 21.5 天。其次，年假是带薪休假，应按照正常出勤计算工资，公司不应仅按实际出勤天数计算，而应将年假期间的工资正常发放。解答不易，顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-17 22:24:28 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  这种算法不太合理。年假期间应视为正常出勤支付工资。可先与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-18 10:40:28 咨询他