律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！不要主动辞职，等公司找你协商。

  回复于 2025-03-11 10:24:47 咨询他
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  张佰慧律师

  月帮助0人

  吉林吉烁律师事务所

  保留好岗位调动的证据，录音，材料证据均可，和公司协商回到原来岗位，单位不同意可以劳动仲裁，要求经济补偿金！

  回复于 2025-03-11 10:26:39 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1081人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以明确向公司主张不适合现岗位，要求进行更换。

  回复于 2025-03-11 10:26:44 咨询他
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  朱俊男律师

  月帮助2人

  江苏联盛（无锡）律师事务所

  您好，是否降薪？如公司调岗不合法可以单方面解除要求支付补偿金

  回复于 2025-03-11 10:32:13 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，根据你描述的情况，若能证明自己并非不胜任工作，只是对新岗位不适应，协商离职一般只能争取到 N 的经济补偿；若能证明公司调岗不合理、不合法，或证明自己不胜任工作经调岗仍不胜任且公司未提前一个月通知，才有较大可能争取到 N+1 的赔付。顺手给个五星好评，最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-11 10:36:06 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  在本单位工作超 20 年，调岗后不适岗，可与公司协商离职并主张 N+1 赔偿。若协商不成，可收集证据申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-11 13:24:37 咨询他