您好，A某于2022年8月从行政岗调至采购岗位（从部门调到下级科室），无正式岗位调动文件，但有考勤表、绩效考核表、采购岗位工作交接表等记录为证，审计检查2021年采购项目发现前一任采购员B某（目前已离职）有不规范行为，目前公司要求A某对2021年发生的、全流程非本人经手（均为B某经手工作）的不规范行为负责，计划处以扣罚绩效工资等措施，请问A某该如何维权?
劳动争议广东省-揭阳市2025-02-08 17:44:01139*****072
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