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人员工作中收到工伤,导致食指,中指截肢,公司鉴定为八级工伤,人员受伤的时候还未到退休年龄,现在公司谈到赔偿,就按人员退休年龄算的,公司也没给员工买五险,工伤赔付没有按工伤险种赔付,是走的其他险种,是否符合工伤赔偿

劳动争议广东省-广州市2025-03-10 13:43:47151*****172

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1081
    江苏振和律师事务所
    你好,有申请工伤认定吗?
    回复于 2025-03-10 13:44:26 咨询他
    • 律师回复: 2025-03-10 13:44:53

      建议走工伤赔付,要求公司赔偿

  • 刘蓉律师
    月帮助4129
    广东天诺律师事务所
    你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定,不同级别赔偿标准不同。
    回复于 2025-03-10 13:44:37 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助795
    山东东标律师事务所
    属于工伤,可以去人社局申请工伤认定。
    回复于 2025-03-10 14:00:11 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助2478
    广东公忠律师事务所
    你好,事情过去多久呢?有没有超过一年?应当去申请工伤认定。没有劳动合同的需要提前仲裁。可以来电或者图文,我详细跟你说一下赔偿流程和赔偿数额。
    回复于 2025-03-10 14:11:31 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    公司做法不合规。未买五险应按工伤保险待遇赔偿。可先与公司协商,协商不成申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
    回复于 2025-03-10 16:08:39 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,进行工伤鉴定,根据工伤的情况,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-10 19:57:01 咨询他

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