咨询首页>劳动争议>咨询详情

裁员时企业以竞业期间无正式劳动合同,不算工龄计算经济补偿,是否合法?员工如何维权?

劳动争议浙江省-宁波市2025-03-08 14:17:03138*****515

分享

律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1249
    江苏振和律师事务所
    你好,竞业期是离职前吗?
    回复于 2025-03-08 14:20:19 咨询他
  • 王影律师
    月帮助24
    安泰达(阜阳)律师事务所
    企业的行为不合法,有无签订劳动合同?
    回复于 2025-03-08 15:53:55 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-08 21:09:33 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-03-09 11:23:14 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    这不合法。员工可收集相关证据,如工作记录等,先与企业协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。
    回复于 2025-03-09 14:51:18 咨询他

劳动争议类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502