如果和 A 公司签的劳动合同,A 公司委托 B 公司帮我缴纳社保和五险,这样是正常的吗?现在被动离职,停保原因B公司填写个人原因离职,导致无法领取失业金,我该怎么办
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您好 公司合同约定的工资是4500,但实际上却拆分成3700的底薪+800的绩效工资,800绩效工资根据每月绩效考核来定,由于克扣绩效工资,导致我实际的工资不足4500。
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你好,我在北京,工作二个月,没有拿到工资,也没有签劳动合同,现在,我该怎么办?
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