律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助1850人

  江苏振和律师事务所

  你好，公司这种行为违法，协商不成可以向劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-03-04 16:55:53 咨询他
• 
  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  你好，公司让员工签不给缴纳社保的协议是无效的，就算签了也没用。可以去申请劳动仲裁。赢的几率很大。那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

  回复于 2025-03-04 16:56:27 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助6825人

  浙江佑平律师事务所

  试岗期也应支付工资，工作时间超出法定应算加班。不买五险的合同违法。可收集证据申请仲裁，赢面较大。

  回复于 2025-03-04 17:01:05 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助3176人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只要你有证据证明你的上班时记时间可以申请仲裁。

  回复于 2025-03-04 17:34:30 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7160人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-04 18:27:18 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助3940人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-03-04 18:41:34 咨询他