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1.我在天津河东区金豪台球上了九天班 工作性质上一天休一天 从早上九点到晚上一点下班 但是每天得加班加至少五个小时 没有签劳动合同 有聊天记录和图片证明我上班和加班了 2.现在我要算加班费 工资是5300 扣除全勤500, 是否是4800除以21.75计算 ,还是按上一休一 十五天 4800除以15来计算 3.那个台球厅加班一个小时10块,请问加班费是1.5倍工资给的,如果我是按16个小时拆分为两天一天八个小时的上班计算,我有一天是周五上到周六 那怎么计算这个加班费,然后我周末本就是双倍工资 但是周末基础上又加班了 这个要怎么计算赔偿 4.试岗了两天不给我试岗费,一开始和我说试岗有工资

劳动争议天津市2025-03-24 14:56:23191*****860

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律师回复

  • 时龙律师
    月帮助7558
    北京盈科(泰州)律师事务所
    未签劳动合同,你可要求单位支付双倍工资差额,同时你有证据证明加班事实,单位应依法支付加班费。 人工打字解答不易,顺手给时龙律师五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-03-24 14:56:55 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助0
    广东公忠律师事务所
    你好,可以采取法律途径维权,拿到你相应的报酬以及相应的赔偿。可以到劳动监察大队投诉举报,也可以去申请劳动仲裁, 可以来电或者一对一咨询,我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案,维护你的合法权益。
    回复于 2025-03-24 14:57:34 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7498
    浙江佑平律师事务所
    未签合同可要求双倍工资。加班费计算基数有误,应按 5300 算。试岗应给工资。可收集证据申请劳动仲裁,主张权益。加班赔偿按法律规定计算。
    回复于 2025-03-24 15:00:01 咨询他

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