1.我在天津河东区金豪台球上了九天班工作性质上一天休一天从早上九点到晚上一点下班但是每天得加班加至少五个小时没有签劳动合同有聊天记录和图片证明我上班和加班了 2.现在我要算加班费工资是5300 扣除全勤500，是否是4800除以21.75计算，还是按上一休一十五天 4800除以15来计算 3.那个台球厅加班一个小时10块，请问加班费是1.5倍工资给的，如果我是按16个小时拆分为两

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1.我在天津河东区金豪台球上了九天班工作性质上一天休一天从早上九点到晚上一点下班但是每天得加班加至少五个小时没有签劳动合同有聊天记录和图片证明我上班和加班了 2.现在我要算加班费工资是5300 扣除全勤500，是否是4800除以21.75计算，还是按上一休一十五天 4800除以15来计算 3.那个台球厅加班一个小时10块，请问加班费是1.5倍工资给的，如果我是按16个小时拆分为两天一天八个小时的上班计算，我有一天是周五上到周六那怎么计算这个加班费，然后我周末本就是双倍工资但是周末基础上又加班了这个要怎么计算赔偿 4.试岗了两天不给我试岗费，一开始和我说试岗有工资

劳动争议天津市2025-03-24 14:56:23191*****860

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律师回复

时龙律师

月帮助3438人

北京盈科（泰州）律师事务所

未签劳动合同，你可要求单位支付双倍工资差额，同时你有证据证明加班事实，单位应依法支付加班费。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-03-24 14:56:55 咨询他
王建宇律师

月帮助1人

广东公忠律师事务所

你好，可以采取法律途径维权，拿到你相应的报酬以及相应的赔偿。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁，可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

回复于 2025-03-24 14:57:34 咨询他
吴亮律师

月帮助4335人

浙江佑平律师事务所

未签合同可要求双倍工资。加班费计算基数有误，应按 5300 算。试岗应给工资。可收集证据申请劳动仲裁，主张权益。加班赔偿按法律规定计算。

回复于 2025-03-24 15:00:01 咨询他