咨询首页>劳动争议>咨询详情

我与1月15日通过人力公司签署劳务和同并入职于A公司,到二月26日公司人事通过人力公司人员在微信上向告知我26日以后不用来上班,且微信上发通知函,上面显示我无法满足岗位要求,(工作期间并未签署任何岗位考核标准单,且公司也无法出具我不适合岗位的证明)我有考勤打卡记录和排版记录表和工作群聊天内容可以证明我和公司存在劳动关系. 我的问题是这种情况辞退是否具有法律效应,如果违法我要仲裁是往哪个方面走.

劳动争议上海市2025-02-27 18:00:30186*****071

分享

律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助634
    山西北野律师事务所
    属于劳务派遣,由人力公司指派新工作
    回复于 2025-02-27 18:01:26 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助2422
    广东公忠律师事务所
    你好,你这种可以去申请劳动仲裁维权。
    回复于 2025-02-27 18:25:36 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10587
    浙江佑平律师事务所
    这种辞退一般不具法律效力。可从违法解除劳动关系入手仲裁,准备好相关证据,证明存在劳动关系及公司违法辞退,要求赔偿。
    回复于 2025-02-27 19:38:30 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9365
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-28 09:25:45 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4176
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-28 10:31:28 咨询他

相似问题解答

劳动争议类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502