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您好我去年12月入职某公司,在我并未主动提出离职的情况下年后复工发现被踢出公司飞书,且入职以来公司并未发放工资和缴纳社保 也没和我签订劳动合同,我有打卡记录和工作群聊天记录以及和公司人员微信约定工资,请问这种情况申请劳动仲裁并获得赔偿的概率大吗

劳动争议浙江省-衢州市2025-02-11 00:05:34136*****366

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助10352
    浙江佑平律师事务所
    这种情况胜诉概率较大。可收集证据申请仲裁,要求支付工资、补交社保及未签合同的双倍工资赔偿等。要注意证据的完整性和有效性。
    回复于 2025-02-11 00:09:18 咨询他
  • 周一律师
    月帮助809
    江苏高志平律师事务所
    申请劳动仲裁,双倍工资和赔偿金
    回复于 2025-02-11 07:00:00 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9168
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-11 11:40:36 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4210
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-11 11:44:46 咨询他

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