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你好,是这么个情况,去年八月份左右经朋友介绍去了一家公司入职平面设计岗位,当时说新项目要注册新公司,暂时没有注册好新公司给我们项目组里的四个人签署的是灵工合同,没有签署劳动合同,没有缴纳社保,后来干了两个月,项目经理说老板不让我们接着做这个项目了亏本,问我们愿不愿意出去跟他们单干,我们几个人就跟着项目经理一起出去单独干这个项目了,跟之前签署的灵工合同也没有办理离职手续,出去单独启动这个项目,项目经理说场地还没有找好让我们先居家办公,他们找场地拉投资,然后拖拉至十二月份告诉我们项目不做了,工资给我们结算到12月份,在此期间没有见过项目经理一次,工资也没有发,项目经理说给我们工资让等,现失联

劳动争议江苏省-南京市2025-02-21 09:39:01132*****568

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1249
    江苏振和律师事务所
    你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
    回复于 2025-02-21 09:41:44 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    这种情况可先与项目经理协商,要求支付工资。协商不成,收集相关证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,灵工合同未办离职手续也需妥善处理。
    回复于 2025-02-21 09:43:05 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2162
    北京盈科(武汉)律师事务所
    那你这边要尽快去申请劳动仲裁维权
    回复于 2025-02-21 13:22:23 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-21 15:49:51 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-21 16:09:41 咨询他

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