政府编外人员,每年涨社保,单位都不出钱,全部由我们自己承担,到手工资从3700到现在只有2000多了,请问合理吗?在单位同种工种,有些人以合同制名义招聘进来,工作内容,时长和我们一样,待遇却比我们高很多,单位处处以合同制的要求要求我们,待遇却不是,该怎么维权?如果劳动仲裁,需要准备什么。签劳动合同都是空白的,什么都不写,只让我们签字。请问我们该怎么做
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你好,面对公司裁员,应该怎么谈最合适?
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本人劳务派遣,24年8月入职被派遣到客户侧,25年5月底突然接到派遣公司的退出项目通知书要求6月底退出项目,通知书上没有说明退出项目的原因,也没有任何人跟我沟通原因,项目也没有结束,后来派遣公司打电话说客户反馈因为能力不足要求换人。到6月10号左右,派遣公司打电话说没招到人,说退出项目延迟到7月上旬,于是我在7月初给客户交接工作,客户说没有让我现在走,然后用人单位跟派遣公司讨论出一个结论,等招到人之后交接一个月再离岗,后来到8月份没有招到人,客户要求我把工作交接给其它人后,派遣公司又发了一份8月13号的退出项目通知,工作交接到9月份,又发了一份9月的退出项目通知,请问用人单位和派遣单位有违法吗
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在公司上班期间受伤,骶椎横突L2L3骨折,保守治疗,在家休息2个月,上班期间工资9500,这两个月应该按什么开资