本人籍贯甘肃永昌，家父于2022年四月因工受伤，用人单位支付医药费为33万元以及生活费一共77200元。本人父亲现已构成智力残疾为二级。2022年十月已经解除劳动合同，工资为4303，2023年九月第一次伤残鉴定结果为8级，之后人社局进行赔付，金额为13万元，2025年一月第二次伤残鉴定结果升为5级。第二次伤残鉴定结果出来后，还可以从哪些方面获得赔偿金，用人单位需要赔付吗，具体是那方面，多少金额

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劳动争议甘肃省-金昌市2025-02-12 13:33:10130*****330

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律师回复

韩瑞律师

月帮助639人

山西北野律师事务所

2022年十月为什么解除合同？

回复于 2025-02-12 13:37:06 咨询他
吴亮律师

月帮助6970人

浙江佑平律师事务所

五级伤残可获一次性伤残补助金等。用人单位需赔付，如伤残津贴等，具体金额需根据当地标准计算。可与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

回复于 2025-02-12 13:38:34 咨询他
刘蓉律师

月帮助4247人

广东天诺律师事务所

你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不同。

回复于 2025-02-12 15:57:50 咨询他
时龙律师

月帮助7937人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，可以进行索赔，可以进行劳动仲裁，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-02-13 11:43:29 咨询他