律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11065人

  浙江佑平律师事务所

  没签合同可主张双倍工资赔偿，社保可要求补缴。老板违法辞退可要求赔偿。保留证据申请劳动仲裁，要求公司赔偿并补缴社保。

  回复于 2025-02-10 20:16:58 咨询他

  • 用户追问： 2025-02-10 20:19:11

    像这种情况赔偿一般我能拿到多少？该怎么计算这个赔偿？

  • 律师回复： 2025-02-11 09:36:35

    上班9个月，未签劳动合同，那就是8个月双倍工资，加违法辞退，2N，就是2个月，共10个月

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  马雪玲律师

  月帮助2353人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-02-10 20:26:34 咨询他

  • 律师回复： 2025-02-10 20:26:52

    上海律师，可以帮你拿没签合同的双倍工资还有社保

  • 用户追问： 2025-02-10 20:36:32

    这种情况我一般能拿多少？怎么计算

  • 律师回复： 2025-02-10 20:51:31

    可以拿到大半年的工资

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  刘蓉律师

  月帮助4206人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-11 11:46:13 咨询他