律师回复

• 
  张扬智律师

  月帮助96人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，你可以被迫解除劳动关系，发通知书给单位。还要求赔偿。

  回复于 2025-02-09 09:41:17 咨询他

  • 用户追问： 2025-02-09 09:43:52

    赔偿的话能赔多少？ 走劳动仲裁的话听说时间会很慢。再就是 走劳动仲裁的话（不在乎时间）一定能得到结果吗？

  • 律师回复： 2025-02-09 09:44:17

    这个要看你在单位工作多长时间了，你之前每个月的工资标准是多少，可以电话具体沟通咨询。

  • 用户追问： 2025-02-09 09:46:37

    2016年4月25来工作

  展开全部 3 条
• 
  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  可先与医院协商，协商不成申请劳动仲裁，准备好相关证据，如工作记录、工资记录等。若仲裁无果，可向法院起诉，通过法律途径维护自身权益。

  回复于 2025-02-09 09:44:32 咨询他
• 
  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-09 09:45:30 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-10 09:55:15 咨询他