律师回复

• 
  时龙律师

  月帮助4993人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-05 14:01:57 咨询他
• 
  刘毅律师

  月帮助0人

  江苏万拓律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁

  回复于 2025-02-05 14:18:33 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助3017人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-05 15:19:15 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2427人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  违法开除，你可以申请双倍赔偿金

  回复于 2025-02-05 15:30:09 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1502人

  上海宇天律师事务所

  这个我有经验，可以拿到赔偿金的，可以帮你写文书申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-02-05 16:17:24 咨询他

  • 律师回复： 2025-02-05 16:17:43

    这个我有直接案例可以帮你赢

• 
  吴亮律师

  月帮助4299人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法不合理，有医院证明请病假不应算旷工。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁，要求继续履行合同或给予赔偿。

  回复于 2025-02-05 18:30:15 咨询他