律师回复

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  王鹏律师

  月帮助28人

  山东振恒律师事务所

  不合法，你应当先到劳动局工伤科申请工伤认定和劳动能力等级鉴定，然后要求给予停工留薪期，养伤期间工资必须正常发放。如果没有你可以直接劳动仲裁

  回复于 2025-01-23 21:58:20 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  这不合理。工伤休息不应扣满勤，病假条应按规定开具。可先与单位协商，不行就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

  回复于 2025-01-23 21:59:24 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助600人

  山东东标律师事务所

  不合法，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-24 09:23:02 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4034人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-24 09:23:34 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7815人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-24 12:59:23 咨询他