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从24年10月27日入职至25年1月18日,单位没有和我签劳动合同,但是因为没有提前三十天离职,想离职单位要求我签旷工离职表,旷一天扣三天,总共要扣十天三千元,我觉得不合理,有办法要回这笔钱吗

劳动争议山西省-大同市2025-01-20 21:50:38135*****442

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助1836
    江苏振和律师事务所
    你好 公司这种行为属于违法,协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁
    回复于 2025-01-20 21:53:19 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助6704
    浙江佑平律师事务所
    单位未签合同违法,扣钱也不合理。可先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁,要求支付未签合同的双倍工资等,维护自身权益。
    回复于 2025-01-21 09:22:37 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4214
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-21 11:25:03 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助8051
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-21 19:59:49 咨询他

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