律师回复

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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-12 19:55:03 咨询他
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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-01-12 19:55:03 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  公司单方面降薪不合法。不同意可先与老板协商，保留相关证据，如沟通记录等。若纠纷产生，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-12 19:57:03 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1281人

  湖北楚智律师事务所

  收集公司要求降薪的证据材料，比如聊天记录或者录音。

  回复于 2025-01-12 22:24:12 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  不合法，如果因此而不愉快导致离职的，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被被迫离职，赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-01-13 10:09:12 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-13 15:28:48 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-13 17:22:14 咨询他