律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助2153人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被因此强行降低的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-02-17 12:24:23 咨询他

  • 律师回复： 2025-02-17 12:24:27

    不合法

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  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  公司因经营不善全员降薪需与员工协商一致，否则不合法。劳动者不同意可先与公司沟通，无果可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-17 12:25:47 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3385人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  劳动者有权利解除合同要求补偿

  回复于 2025-02-17 12:48:26 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-17 16:16:28 咨询他