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领取了生育津贴跟奖励假工资,多久可以辞职

劳动争议广东省-深圳市2025-01-09 14:34:37136*****281

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律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助629
    山西北野律师事务所
    劳动合同到期了就可以离职
    回复于 2025-01-09 14:35:25 咨询他
  • 占静律师
    月帮助527
    湖北瀛楚律师事务所
    至少等假期结束后,再提比较好
    回复于 2025-01-09 14:51:01 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2162
    北京盈科(武汉)律师事务所
    离职需要提前一个月通知单位
    回复于 2025-01-09 14:52:59 咨询他
  • 刘晓霞律师
    月帮助39
    广东臻品律师事务所
    你好,员工想要离职可以提前通知公司,交接后即可离职。
    回复于 2025-01-09 14:54:09 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    领取后随时可辞职,一般无限制。但建议与单位妥善沟通,避免可能的纠纷。若单位有特殊规定,按规定处理。
    回复于 2025-01-09 15:06:24 咨询他
  • 陈彬彬律师
    月帮助0
    上海三方(杭州)律师事务所
    你好,通知单位离职即可,没有这方面的限制。
    回复于 2025-01-09 15:51:37 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,提前一个月通知即可,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-09 19:12:14 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-10 10:13:13 咨询他
  • 居小森律师
    月帮助0
    江苏宁杰律师事务所
    可电话或一对一咨询我,以便更好帮您解答和维护您的权益。
    回复于 2025-01-11 08:31:01 咨询他

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