律师回复

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  吴亮律师

  月帮助8603人

  浙江佑平律师事务所

  产假期间工资高于生育津贴，公司应补发差额。哺乳假后被辞退且获 n+1 赔偿，仍可要求公司补工资与津贴差额，可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-20 11:39:52 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4315人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-20 11:53:12 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7619人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-20 16:07:28 咨询他