律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4184人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-05-07 23:47:48 咨询他

  • 律师回复： 2025-05-07 23:48:09

    生育津贴与工资则一高者适用

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  吴亮律师

  月帮助11053人

  浙江佑平律师事务所

  单位从生育津贴里扣除80天奖励假工资再发放给您，这种做法可能违法。生育津贴是对女职工生育期间工资收入的补偿，单位不应随意扣除。您可以先和单位沟通，要求其足额支付。若沟通无果，您可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。至于被迫离职，这是较激进的手段，建议先争取合法权益，若实在无法解决，再考虑此方式维权。

  回复于 2025-05-07 23:50:07 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9926人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  单位从生育津贴中扣除奖励假工资的做法可能违法，您可以提被迫离职。法律规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。

  回复于 2025-05-08 21:13:30 咨询他