律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  这要看合同具体约定。若公司违反合同约定，可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，要求按原合同履行或给予合理补偿。

  回复于 2025-01-08 12:20:44 咨询他
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  曾金峰律师

  月帮助14人

  江苏宁联律师事务所

  如果协商不成的话，可以准备证据材料，申请劳动仲裁。点击我的头像，打电话给我，详细咨询。

  回复于 2025-01-08 12:31:13 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2005人

  上海宇天律师事务所

  这属于变相辞退，可以申请劳动仲裁，要求公司支付你被辞退的赔偿金，以及没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-01-08 12:50:13 咨询他

  • 律师回复： 2025-01-08 12:50:19

    你可以拒绝

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  时龙律师

  月帮助7815人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-08 13:02:03 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助600人

  山东东标律师事务所

  可以，协商不成可以去劳动监察大队投诉。

  回复于 2025-01-08 13:58:26 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4034人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-09 12:05:13 咨询他