咨询首页>劳动争议>咨询详情

公司年终奖基数是两个月薪资,在此基础上设立了标准,评优秀和良好的系数1.0,称职的系数0.9,不称职的系数0.8,(评称职的人员数量占比在55%以上)优和良的人瓜分被扣除人员的奖金,这种做法是否违法呀?

劳动争议江苏省-苏州市2025-01-07 12:38:59151*****901

分享

律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    这种做法不违法。公司可根据自身情况制定年终奖规则。只要规则明确且事先告知员工,就没问题。若员工有异议,可与公司协商,协商不成可通过劳动仲裁解决。
    回复于 2025-01-07 12:41:38 咨询他
  • 刘毅律师
    月帮助30
    江苏万拓律师事务所
    你好可以申请劳动仲裁
    回复于 2025-01-07 23:00:54 咨询他
  • 陈彬彬律师
    月帮助0
    上海三方(杭州)律师事务所
    你好,根据你的描述是不违法的,公司根据流程制定规则并告知劳动者即可。如你对此存在疑问,建议优先跟单位协商,或者通过劳动仲裁解决争议。
    回复于 2025-01-08 10:59:32 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-08 13:06:32 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502