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在劳动合同里约定了年终奖的基数和系数,但年终只发了一半,说是领导评级只给了0.5。请问怎样才能要回被克扣的年终奖?有合同内容截图

劳动争议上海市2024-12-30 22:54:18188*****576

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助7064
    浙江佑平律师事务所
    可先与单位协商,协商不成可凭合同等证据申请劳动仲裁,要求单位按约定支付年终奖,若对仲裁结果不服,还可向法院起诉。
    回复于 2024-12-30 22:59:50 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3958
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-31 11:43:43 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7962
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-31 12:16:01 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3113
    北京盈科(武汉)律师事务所
    有合同约定的情况下,可以走法律程序申请仲裁。
    回复于 2024-12-31 13:10:27 咨询他

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