律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  关于薪资，offer 可作证据，降薪不合理可争取。年终奖未确认较难争取，可收集过往发放证据与公司协商。具体还需结合实际情况判断。

  回复于 2025-01-03 14:29:43 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2035人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  有工资的发放记录或者其他面试的记录可以作为证据仲裁，年终奖必须有约定才可以

  回复于 2025-01-03 14:51:31 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-04 11:01:26 咨询他