律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  未签合同可要求双倍工资赔偿，能要求补缴社保。可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁，注意收集相关证据，如工资条等。

  回复于 2024-12-26 13:44:31 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1282人

  湖北楚智律师事务所

  未签合同损失不支持，但可以要求补缴社保。

  回复于 2024-12-26 13:52:39 咨询他
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  徐畅律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  社保是可以要求缴纳的，但是未签合同的有时效的限制哈

  回复于 2024-12-26 14:17:43 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-26 16:09:24 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2035人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  没有签订合同的，你这个已经超过了法定的时效，你只能要求经济补偿金和补交社保

  回复于 2024-12-26 17:47:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-27 13:43:09 咨询他