尊敬的律师： 您好！ 我是C学校（由A国企和B私企合资的民办非企业托育园）的前员工。现就离职赔偿咨询如下： 1. 工作经历： • 2020年入职B公司筹备C学校，未成功开办。 • 2021-2022年在B公司老板的另一所学校工作。 • 2023年重回B公司参与C学校重启，后签署C学校劳动合同。 2. 离职与争议： • 2024年C学校关停，赔偿只认C学校期间工龄。 3. 咨询： • 我能否争取2020年筹备期间的工龄计入赔偿？ 期待您的回复，谢谢！
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