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律师您好!我是财务人员,公司每个月要求我们财务人员到生产包装部门支援生产流水线,没有给任何补贴之类的。我们是双休的,刚开始支援一两天,后面就3-4天。再来就是5-9天这样支援,每个月都强制去,自己的本职工作必须放下去支援。甚至有时周五下午快下班时突然通知周六也要调休去支援,公司这样做法符合劳动法吗?我有权利拒绝长期性支援和周末调休支援吗?

劳动争议广东省-东莞市2024-12-20 22:22:31135*****182

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律师回复

  • 成思亮律师
    月帮助74
    广东深宝律师事务所
    你好。可以的,注意搜集证据,必要时要求加班费
    回复于 2024-12-20 22:35:43 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3227
    北京盈科(武汉)律师事务所
    你有权利拒绝做自己岗位之外的
    回复于 2024-12-20 22:39:53 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7780
    浙江佑平律师事务所
    公司做法不合法,可拒绝不合理支援。可先与公司协商,若无果,收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身合法权益。
    回复于 2024-12-20 23:29:45 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7643
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-21 14:19:10 咨询他

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