律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  可以考虑要求N+1补偿。公司突然关闭厂房并要求你留在支援地，属于客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，且未与你协商一致变更劳动合同。你若不愿留，公司应支付经济补偿。你可先和公司友好协商，明确表达诉求；若协商不成，收集好工作证明、支援通知等证据，去申请劳动仲裁维权。

  回复于 2025-04-24 21:23:39 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况可能符合获得 “N+1” 补偿的条件。公司厂房不开属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，若公司未提前三十日以书面形式通知你或额外支付一个月工资，你可要求公司给予 “N+1” 补偿。

  回复于 2025-04-25 12:08:48 咨询他