律师回复

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  吴亮律师

  月帮助6935人

  浙江佑平律师事务所

  仅停发工资和社保不能确定已同意离职和解除合同。需看合同具体约定，可与教育局沟通协商，明确双方权利义务，若有争议可通过法律途径解决。

  回复于 2024-12-17 10:42:40 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助139人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，如果是合同工，可以根据合同约定或者法律规定试用期提前三天以书面形式提出离职的规定提出离职的。

  回复于 2024-12-17 10:44:32 咨询他
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  占静律师

  月帮助302人

  湖北瀛楚律师事务所

  你可以主动问一下，说已经出了这个证明，也时间上停了，那就是同意了。

  回复于 2024-12-17 10:44:48 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1301人

  湖北楚智律师事务所

  是的。。。。。。。。

  回复于 2024-12-17 10:48:39 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助3人

  山西禹阳清池律师事务所

  建议还是咨询一下教育局，慎重处理

  回复于 2024-12-17 11:34:39 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3266人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  不发工资和社保不能证明是同一解除关系

  回复于 2024-12-17 13:50:25 咨询他