律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7780人

  浙江佑平律师事务所

  根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有休息休假的权利。公司强制休息，尤其是不支付工资的情况下，可能违反劳动法。首先，应与公司协商，要求合理的工作安排和工资支付。如果协商无果，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。

  回复于 2024-12-13 20:19:31 咨询他
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  徐畅律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  强制休息是否提供劳动报酬，如果提供就休息呗

  回复于 2024-12-14 10:16:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7643人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-14 11:34:55 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4203人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-14 12:18:10 咨询他