律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，未缴纳社保的，劳动者可以要求补缴，并可要求解除劳动合同经济补偿金。对于工作40年未缴纳社保的情况，可以要求补缴社保并支付经济补偿金。补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。建议先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-13 15:04:31 咨询他
• 
  刘毅律师

  月帮助30人

  江苏万拓律师事务所

  你好可以申请劳动仲裁

  回复于 2024-12-13 16:14:50 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1282人

  湖北楚智律师事务所

  可以申请劳动仲裁。。。

  回复于 2024-12-13 16:22:39 咨询他
• 
  姚猛律师

  月帮助1人

  江苏彭城律师事务所

  可以提起劳动仲裁，主张合法权益。

  回复于 2024-12-13 19:02:56 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-14 11:37:51 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-14 12:23:36 咨询他