律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  这可能不太合适。51 岁已达退休年龄，厂里此时让签劳务协议可能存在规避社保责任等问题。可与厂方协商，要求对之前未交社保给予一定补偿。若协商不成，可考虑通过法律途径维权，收集好工作相关证据，向劳动仲裁部门申请仲裁。

  回复于 2025-04-14 19:52:53 咨询他
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  周一律师

  月帮助812人

  江苏高志平律师事务所

  不太合适，一旦签署了就代表与单位不存在劳动关系了

  回复于 2025-04-14 19:53:01 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3252人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  这种情况需要谨慎考虑。虽然劳务协议在法律上是允许的，且劳务关系下单位通常无强制为劳动者缴纳社保的义务，但你妈妈已在该厂工作 15 年左右，可能构成事实劳动关系，签劳务协议可能会影响她的权益，如无法享受养老金、工伤赔偿等，同时厂里此前不缴社保的做法也违反了法律规定。如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-04-14 20:10:19 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  不合适的可以要求工厂补缴社保。签订书面劳动合同。

  回复于 2025-04-16 00:01:39 咨询他