律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助7415人

  浙江佑平律师事务所

  工资多发确实需要退回，如果员工不配合，公司可以协商解决，协商不成可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。对于员工职务不当行为，公司应提供充分证据，否则处罚可能无效。调岗需符合劳动合同约定或法律规定，否则员工可要求恢复原岗位。

  回复于 2024-12-12 18:59:49 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7235人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-12 21:00:29 咨询他
• 
  徐畅律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  这个是违法的，可以保留沟通得记录为自己维权

  回复于 2024-12-13 11:20:15 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助3943人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-13 14:25:13 咨询他