律师回复

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  时龙律师

  月帮助9208人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  不可以。公司调岗降薪变相让员工离职，未核算支付补偿金，你可通过劳动仲裁等合法途径维权，但工资发多部分属不当得利，应及时告知公司并协商返还，不能私自扣除工资及补偿金后退回剩余部分。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-06-07 19:01:24 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助9545人

  浙江佑平律师事务所

  公司调岗降薪变相逼离职且不付补偿金违法。你可先和公司沟通，说明扣除工资和补偿金的缘由。若沟通不成，可收集调岗降薪、未付补偿等证据，去劳动仲裁委申请仲裁，主张应得工资和补偿金。多支付部分可等处理完这些事，按实际情况决定是否退回。

  回复于 2025-06-07 20:10:50 咨询他