律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  劳动合同中的工资支付条款与实际支付情况存在不一致，违反了《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》。首先，劳动合同约定的日工作时间和月工资与实际工作时间和时薪不符，违反了工资支付的法律规定。其次，压三天工资后日结的做法可能违反了工资支付周期的规定。建议与用人单位协商，要求按照法律规定和实际工作情况支付工资。如协商不成，可向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-12 14:03:42 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2035人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以把劳动合同发给律师审查

  回复于 2024-12-12 16:08:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-12 21:04:03 咨询他