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签署了一个一年的劳动合同(学校)收取了3000元押金 工作期间领导各种找茬刁难,大声斥责,如果合同未到期自己主动离职的话工资和押金,还有退回保障吗

劳动争议河北省-廊坊市2024-12-08 09:41:15132*****897

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助256
    湖北瀛楚律师事务所
    工资正常上班了,就要发放,上班收押金,这是违法的,你可以去劳动局投诉,押金是学校收的?还是单位收的?
    回复于 2024-12-08 09:43:00 咨询他
    • 律师回复: 2024-12-08 09:43:51

      上班收押金是违法的,哪个主体收的,都可以去劳动局投诉,若是学校,还可以去教育局反映

  • 吴亮律师
    月帮助7359
    浙江佑平律师事务所
    用人单位收取押金是违法的,你有权要求立刻返还。若单位拒绝,可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,要求退还押金并支付工资。
    回复于 2024-12-08 09:44:53 咨询他
  • 刘毅律师
    月帮助0
    江苏万拓律师事务所
    用人单位是不允许收取劳动者押金的,因此学校收取您3000元押金的行为是违法的,可以向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁
    回复于 2024-12-08 11:16:19 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4226
    广东天诺律师事务所
    你好!合同有约定的按照合同约定,协商不成可以向法院起诉。提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。
    回复于 2024-12-08 11:30:14 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7814
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以要求退还押金,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-08 18:53:31 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3067
    北京盈科(武汉)律师事务所
    押金本身就是违法的可以举报
    回复于 2024-12-08 19:54:35 咨询他

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