我餐饮店上了六天,每天上10个小时,其中两天是12个小时,然后周六周日也上10个小时月工资是5000,我这六天能得到多少?
律师回复
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吴亮律师月帮助4501人浙江佑平律师事务所根据《劳动法》规定,日工资计算公式为:月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。你工作了6天,其中4天每天10小时,2天每天12小时,周六周日各10小时。计算如下:1. 正常工作时间:4天×10小时/天 = 40小时2. 加班时间:2天×2小时/天(每天加班2小时)= 4小时3. 周末工作时间:2天×10小时/天 = 20小时总工作时间:40小时+4小时+20小时 = 64小时日工资:5000元 ÷ 21.75天 ≈ 229.88元/天小时工资:229.88元/天 ÷ 8小时 ≈ 28.74元/小时加班工资:4小时×28.74元/小时×150% ≈ 173.44元周末工资:20小时×28.74元/小时×200% ≈ 1149.60元六天工资总额:229.88元/天×4天+173.44元+1149.60元 ≈ 2206.76元。回复于 2024-12-06 21:02:04 咨询他 -
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加班费是按一个月最后上的时间算还是一周上不超40小时,假设一个月上了15天班然后请假了,累计没有超过160个小时那么加班费成立吗,可以得到加班费吗,每天13小时每周超过40小时,但是最后一个月请假20天那么加班费还能成立吗还能要吗
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我在印度尼西亚工地做事,小拇指被台锯锯断了,公司是国内的劳务公司,打官司可以吗,住院的发票等被公司拿走了
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你好,我想咨询一下,我在一个公司上班,入职之前,因为自身之前患过肺结核(已经康复)我没有写在简历上,后期再工作期间,肺炎感染肺曲霉菌病,咯血,住院治疗。产生了7.2万的医疗费用。 生活原因,我和公司行政讲,先不缴纳社保,公司也就没有给我缴纳。 协商之后,签了一个协议,公司一次性补偿四万元给我,但剥夺了我申请劳动仲裁的合法权益等,我申请仲裁还有用嘛
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你好,我以为工作导致肩膀部位损伤,可以申请工伤赔偿吗
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去公司办理工伤解除劳动合同协议书,提前谈判协议好赔偿金的,就书面签字是, 他们准备的文件是一次性伤残就业补助金支付协议, 文件内容说明11月20终止双方劳动关系。 这个是否我签字。