律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  即使在培训期第一天不合格，只要劳动者已经提供了劳动，用人单位就应当支付工资。

  回复于 2024-12-04 06:05:38 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  正常的培训也是要支付工资的

  回复于 2024-12-04 09:34:36 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-04 11:28:59 咨询他