律师回复

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  吴亮律师

  月帮助10587人

  浙江佑平律师事务所

  根据《劳动合同法》规定，经济补偿金计算方式是：工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。你的情况应得赔偿至少半个月工资，若老板不依法赔偿，可向劳动仲裁委员会申请仲裁维护权益。

  回复于 2024-12-03 13:01:48 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2138人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你首先要看公司这边怎么做的如果是把你开除了或者强制变动那你就直接去申请仲裁维权

  回复于 2024-12-03 13:43:13 咨询他
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  郜志强律师

  月帮助0人

  广东信光律师事务所

  劳动仲裁处理维权。。

  回复于 2024-12-03 15:20:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9365人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-03 17:03:11 咨询他