律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  根据您提供的情况，以下是法律角度的专业回复：1. 入职6个月未签合同：违法。应支付双倍工资赔偿。2. 工作时长超7.5小时/天：违反工时制度，应不超过8小时/天。3. 五险一金未交：违法，应自用工之日起三十日内缴纳。4. 加班无加班费：违法，应按规定支付加班费。5. 公司制度违法：可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-02 22:04:47 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-03 11:37:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-03 17:11:03 咨询他