公司经营不善解散部门,让我签离职合同我没有签,他是不是应该给我开辞退证明然后给我赔偿,我目前没签合同明天我还要来上班吗,这个月今天就过完了,我去仲裁公司的话可以不用辞退合同吗,而且这公司也没给员工交社保,我在这公司做了 3 个多月,薪资 4k
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马上要手术了,想走法律程序做伤残鉴定怎么走
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本人劳务派遣,24年8月入职被派遣到客户侧,25年5月底突然接到派遣公司的退出项目通知书要求6月底退出项目,通知书上没有说明退出项目的原因,也没有任何人跟我沟通原因,项目也没有结束,后来派遣公司打电话说客户反馈因为能力不足要求换人。到6月10号左右,派遣公司打电话说没招到人,说退出项目延迟到7月上旬,于是我在7月初给客户交接工作,客户说没有让我现在走,然后用人单位跟派遣公司讨论出一个结论,等招到人之后交接一个月再离岗,后来到8月份没有招到人,客户要求我把工作交接给其它人后,派遣公司又发了一份8月13号的退出项目通知,工作交接到9月份,又发了一份9月的退出项目通知,请问用人单位和派遣单位有违法吗
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公司单休,无年假、陪产假,社保公积金交最低档,劳动合同不给员工,加班没有加班工资,这些能告赢公司违反了哪些国家法律吗
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你好,面对公司裁员,应该怎么谈最合适?
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您好,俺妈今天59岁,现有一起劳务纠纷,劳务合同约定服务期限2个月并约定超期继续从事本工作,算违约须赔偿10倍工资;现对方要求赔偿,请问对方是否合法,是否需要赔偿