律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助640人

  山西北野律师事务所

  违法了劳动法和社保法，保留好证据确定是否劳动仲裁

  回复于 2025-09-10 12:33:49 咨询他
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  蒋博律师

  月帮助186人

  北京大成（武汉）律师事务所

  公司的行为已经明显违背了劳动法，保护劳动者的权益，这种可以起诉告赢的。

  回复于 2025-09-10 12:34:14 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助687人

  湖北理元理律师事务所

  您好，有的，您看劳动合同法，劳动法，劳动仲裁等相关法律规定。您可以要求补交公积金，补交社保。要求给你加班工资。要求加班费

  回复于 2025-09-10 12:35:42 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3158人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  年休假是可以主张三倍补偿，然后加班可以主张加班费

  回复于 2025-09-10 12:36:15 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1198人

  湖北楚智律师事务所

  违反了劳动法 劳动合同法等规定，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-09-10 13:23:36 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助3208人

  湖北行稳律师事务所

  单休可以主张加班费，没有年假可以主张未休年休假报酬，社保公积金没交到位可以要求补交

  回复于 2025-09-10 14:03:29 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7235人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司的这些行为违反了《劳动合同法》《社会保险法》《住房公积金管理条例》《职工带薪年休假条例》等法律法规，涉及违法之处包括未依法安排休息休假及支付加班工资、未依规缴纳社保公积金、未向劳动者交付劳动合同等。

  回复于 2025-09-10 14:59:45 咨询他