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老板有两个公司 其中我签合同的是她其中一个公司但是老板没有征求我同意的情况下擅自安排我到了另一个公司工作且没有签合同 签合同的那个公司还一直压着劳动合同不盖章不给我一份 入职之前公司说一个月买社保 一个月过后不买 换说法三个月后买 结果三个月后还不买 还因为这个逃避买社保 想让我离职 不是我主动要离职 要求我辞职 然后恭喜不走银行卡 以微信转账的方式发放工资 这个该怎么处理呢

劳动争议四川省-成都市2024-11-28 16:41:40159*****763

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律师回复

  • 张扬智律师
    月帮助89
    福建厦龙律师事务所
    公司没有给你缴纳社保,签署劳动合同已经违法,你可以被迫解除劳动关系,发通知书给公司,然后申请劳动仲裁要求赔偿。,可以委托本律师代写材料,指导仲裁,可以电话具体沟通咨询。
    回复于 2024-11-28 16:48:50 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10326
    浙江佑平律师事务所
    首先,与公司沟通,要求履行劳动合同义务,包括提供合同原件、支付工资和购买社保。如果协商不成,可以向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。同时,收集工资转账记录、工作记录等作为证据。
    回复于 2024-11-28 16:50:50 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9151
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-11-28 17:11:21 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4227
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-11-29 11:39:49 咨询他

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