在一个公司做了2年，然后被公司安排到另一个公司签的另一个公司的合同（没有签离职但合同没注明承受上一个公司的年限），在被安排的公司工作了3年后又说安排去另一个公司但是这次要签离职我不肯就说下个月不交社保和不发工资转去被安排公司就给发，请问仲裁或者诉讼能仲裁或诉讼第一家公司吗？还是只能第二家公司（如果第二家能把第一家公司的2年年限加在第二家吗）？公司不肯出具辞退证明？

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劳动争议广东省-肇庆市2024-11-28 10:06:34188*****273

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律师回复

蔡文淑律师

月帮助56人

山东英途律师事务所

应该仲裁第二家公司了，因为从上一家离职超过一年来

回复于 2024-11-28 10:13:05 咨询他
吴亮律师

月帮助7221人

浙江佑平律师事务所

可以仲裁第一家公司。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十六条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。因此，你可以要求将第一家公司的2年工作年限计入第二家公司。如果公司不肯出具辞退证明，可以依据劳动争议调解仲裁法第六条规定，用人单位不提供证据的，应当承担不利后果。

回复于 2024-11-28 10:13:16 咨询他
时龙律师

月帮助7879人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-11-28 12:37:15 咨询他