公司强制降薪，给出的说辞是三分之二签了降薪的协议，说符合法律效应。想问这种情况下不同意降薪情况，是不是可以仲裁？
劳动争议湖北省-武汉市2025-08-26 17:15:28139*****324
律师回复
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
第二次劳动合同到期后，公司人事部门没有提出续订无固定期限劳动合同，我继续工作十个月可以主张双倍工资差额吗？但是劳动合同没有我手中，这十个月期间公司也给我缴纳社保和公积金了
吴亮 等5名律师回复
-
请问一下，就职公司没给交社保，挂证公司给交了社保，裁员了能有赔偿吗？
吴亮 等6名律师回复
-
我想咨询一下 就是有关于合同方面的问题 就是在2014年7月我与单位签订了劳动合同 2018年1月由于单位原因待岗在家 2019年7月我合同到期 单位还在为我缴纳社保 我与单位都没提出解除劳动合同 2024年6月由于单位有三个月未缴纳社保 我提出了劳动仲裁 2024年11月劳动仲裁由于关于单位放假的证据不足 劳动仲裁驳回了我的上诉 随即我提请了一审 一审在2025年5月开庭 我们也补足了相关证据 但单位进行了合同时效的抗辩 法院又驳回了我们的诉请 像这种情况我们还二审吗
吴亮 等6名律师回复
-
去年在宁波工地干的活，去的时候说好的每天370元，但是跟项目上签了一个合同每天300块钱，每天扣20元生活费，最后项目上按照280每天开的，剩下的钱还有希望要回来？
刘蓉 等5名律师回复
-
别人欠我的货款，打电话不接
吴亮 等10名律师回复
