律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  工作地点未变，重新签合同一般不影响工龄连续计算。未提前通知解除合同，可要求一个月工资补偿及其他相关赔偿，具体可协商或通过法律途径解决。

  回复于 2025-03-24 12:32:40 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你这个新合同的主体是否已经变更呢？

  回复于 2025-03-24 13:27:06 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  如果是合法辞退，用人单位应额外支付 1 个月工资作为代通知金，同时支付经济补偿，经济补偿按 3 年计算为 3 个月工资，总共可获得 4 个月工资的补偿；如果是违法辞退，用人单位应按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金，即 6 个月工资的赔偿金，无需再支付代通知金。人工打字解答不易，顺手给时龙律师五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-03-24 13:38:02 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2525人

  广东公忠律师事务所

  你好，这种情况下可以要求用人单位支付2n加一的经济补偿金。可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 可以来电或者一对一咨询，我帮你代书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案，维护你的合法权益。

  回复于 2025-03-24 16:54:18 咨询他