律师回复

• 
  韩瑞律师

  月帮助644人

  山西北野律师事务所

  属于劳务关系，没有双倍补偿

  回复于 2024-11-22 12:39:42 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助3385人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  私人之间不存在双倍工资补偿。

  回复于 2024-11-22 14:14:00 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助7751人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-11-22 15:48:15 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助7056人

  浙江佑平律师事务所

  作为私人老板雇佣的保姆，如果没有签订合同，通常情况下被辞退是不需要支付经济赔偿的，只需结清工资即可。但如果有特殊约定或违法解除劳动关系，则可能需要支付赔偿。双倍工资的请求不适用于保姆与私人老板之间的雇佣关系。

  回复于 2024-11-22 17:49:48 咨询他